Xã Thanh Trì được thành lập theo Nghị quyết số 1656/NQ-UBTVQH15 ngày 16-6-2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV trên cơ sở sắp xếp, điều chỉnh địa giới hành chính của nhiều địa phương thuộc huyện Thanh Trì trước đây. Sau sắp xếp, xã có diện tích tự nhiên 10,15km², dân số trên 55.000 người với 25 thôn.
Báo cáo tại hội nghị cho thấy, mặc dù phải triển khai khối lượng công việc lớn trong bối cảnh thực hiện mô hình tổ chức chính quyền mới, song với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao và sự chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền, bộ máy của hệ thống chính trị xã Thanh Trì đã nhanh chóng ổn định, vận hành thông suốt và đạt nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực.
Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, UBND xã đã ban hành đầy đủ quy chế làm việc, quyết định phân công nhiệm vụ cho Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và các Ủy viên UBND xã; xây dựng đề án thành lập các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã; quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, bảo đảm nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”.
Xã đã hoàn thành việc kiện toàn tổ chức bộ máy với 6 cơ quan, đơn vị chuyên môn và sự nghiệp gồm Văn phòng HĐND và UBND, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội, Ban Quản lý dự án đầu tư - hạ tầng, Trạm Y tế và Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao (được tổ chức lại thành Trung tâm Dịch vụ tổng hợp từ ngày 1-1-2026). Đồng thời, xã tổ chức lại 13 trường học công lập, chuyển đổi 14 tổ dân phố thành thôn và duy trì hoạt động của 3 trường mầm non tư thục trên địa bàn.
Sau gần một năm thực hiện, bộ máy chính quyền xã cơ bản ổn định, hoạt động đồng bộ, thông suốt; chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị từng bước được xác định rõ. Công tác chỉ đạo, điều hành được triển khai chủ động, quyết liệt, linh hoạt theo tinh thần phân cấp, phân quyền mạnh gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Kỷ luật, kỷ cương hành chính tiếp tục được tăng cường, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao.
Trong lĩnh vực cải cách hành chính và chuyển đổi số, xã Thanh Trì đạt nhiều kết quả tích cực. Cấp xã hiện thực hiện 927 nhiệm vụ quản lý nhà nước, trong đó có 768 nhiệm vụ theo luật định, 142 nhiệm vụ được thành phố phân cấp và 17 nhiệm vụ được ủy quyền. Xã đã rà soát, xây dựng quy trình giải quyết công việc rõ ràng, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và xử lý hồ sơ. Đến nay, tỷ lệ hồ sơ tiếp nhận trực tuyến đạt 77,97%; tỷ lệ thanh toán trực tuyến đạt 100%; trên 99% hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng và trước hạn. Điểm hỗ trợ dịch vụ công số hoạt động hiệu quả, hỗ trợ người dân tra cứu thông tin, nộp hồ sơ trực tuyến, thanh toán bằng mã QR và sử dụng tài khoản định danh điện tử.
Công tác tuyên truyền, tạo đồng thuận xã hội được triển khai sâu rộng thông qua hệ thống truyền thanh cơ sở, trang thông tin điện tử và các nền tảng mạng xã hội. Nội dung tuyên truyền tập trung làm rõ mục tiêu, ý nghĩa của việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Tình hình tư tưởng, dư luận xã hội cơ bản ổn định, không phát sinh điểm nóng, phức tạp.
Về công tác cán bộ, từ ngày 1-7-2025 đến nay, xã đã tiếp nhận 57 công chức đến nhận công tác, trong đó có 26 công chức cấp huyện và 30 cán bộ, công chức cấp xã cũ. Năm 2026, tổng số biên chế được giao là 62 công chức, hiện có 56 người; trong đó 98,21% có trình độ đại học trở lên.UBND xã đã hoàn thành việc bổ nhiệm, kiện toàn 50 chức danh lãnh đạo, quản lý tại các phòng chuyên môn và đơn vị sự nghiệp giáo dục; thực hiện điều động, tiếp nhận, luân chuyển cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, giải quyết chế độ nghỉ công tác theo quy định đối với 7 công chức, viên chức với tổng kinh phí trên 1,24 tỷ đồng.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm thực hiện. Trong năm qua, xã đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng về công tác Đảng, chuyển đổi số, công tác đoàn thể, nghiệp vụ chuyên môn cho hàng nghìn lượt cán bộ, đảng viên và người lao động, góp phần nâng cao năng lực thực thi công vụ và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Bên cạnh những kết quả đạt được, xã Thanh Trì vẫn còn gặp khó khăn về nguồn nhân lực chuyên môn ở một số lĩnh vực như tài chính, kế hoạch - đầu tư, môi trường, giao thông, chuyển đổi số, khoa học công nghệ, y tế và kế toán. Một số vị trí việc làm hiện phải bố trí kiêm nhiệm do chưa có cán bộ đáp ứng yêu cầu chuyên môn theo vị trí việc làm được phê duyệt.Đánh giá tại hội nghị cho thấy, chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp đã phát huy hiệu quả rõ nét, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, an sinh xã hội trên địa bàn tiếp tục được triển khai hiệu quả, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của địa phương trong thời gian tới.
Nhân dịp này, Đảng ủy xã Thanh Trì đã khen thưởng 10 tập thể và 17 cá nhân; UBND xã khen thưởng 10 tập thể, 20 cá nhân có thành tích xuất sắc trong quá trình vận hành bộ máy của hệ thống chính trị theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp./.